2Как выявить мошенничество, воровство и кражи среди персонала и сотрудников.

 

«Мошенничество, т.е. хищение чужого имущества или приобретение прав на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием…» ст. 159 УК РФ

Основными способами при достижения цели у мошенников являются обман, введение в заблуждение и злоупотребление доверием.

Мошенничества бывают различными: это и хищение, и растрата, и присвоение, и захват права на чужое имущество.

В компаниях и организациях существует в основном несколько видов мошенничества, которые связаны с незаконным присвоением активов, коррупцией и мошенническими списаниями.

Незаконное присвоение активов - это основное мошенничество в компаниях, и основано на махинациях с наличными средствами и различными расчетами организаций (инвентарь, поставки, оборудование, информация). Сюда входит также получение “левой” прибыли от продажи неучтенных товаров и услуг, мошеннические списания средств или материальных ценностей.

Коррупция в компаниях в виде мошенничества, обычно заключается в сговоре должностного лица: служащего или ответственного менеджера и посторонних лиц.

Мошенники и недобросовестные сотрудники, которые крадут имущество фирм, наносят последним колосальный урон, который выражается не только в материальной составляющей. Это так называемый удар по имиджу компании, сотрудники которой нечисты на руку. Стоит такой информации просочиться за стены офиса и компания рискует утратить так долго нарабатываемый авторитет, что повлечет за собой снижение привлекательности для инвесторов и акционеров.

Кражи и воровство в большинстве компаний явление достаточно частое. Это и элементарные офисные принадлежности и предметы, и целые автофургоны списанного “налево” товара.

Кражи и воровство на рабочем месте стали очень популярны среди сотрудников.

 

Как же обнаружить и выявить кражи и воровство, бороться с кражами и воровством, обнаружить и выявить мошенничество и как защитить имущество своей фирмы?

 

Многие предприятия разрабатывают современные системы безопасности, тратя на них огромные деньги. Это многоуровневые системы слежения и видеонаблюдения, коды доступа по отпечаткам пальцев и сетчатке глаза.

Безусловно можно поставить на каждом шагу видеокамеры и посадить за мониторы увеличенный штат службы безопасности, можно заблокировать все служебные компьютеры, сделав вход в них по паролям и ключам, можно внедрить электронные замки на все двери, но все равно, за компьютером, который всем этим современным хозяйством управляет, будет находиться человек, которому придется доверить все ключи , пусть даже и электронные. Этот человек, будучи специалистом высочайшего класса, при любых обстоятельствах будет гораздо профессиональней в своем деле любого своего руководителя или сотрудника службы безопасности предприятия.

Человеческий фактор выходит на первое место. Именно в этом, а не в чем-то другом заключается проблема и угроза предприятию!

 

Решение проблемы должностного мошенничества заключается исключительно в разработке предприятием комплекса мер кадровой политики и безопасности. И на первое место выходит задача внедрения таких способов проверки сотрудников предприятия, которые позволяли бы не только определять их профессиональные качества, но и выявлять степень благонадёжности, честности и порядочности как кандидата на работу так и штатного сотрудника.

 

Проверка на полиграфе - лучший способ дать кандидатам на работу и уже работающему персоналу понять, что компания серьезно настроена против каких-либо правонарушений.

 

Использование  психофизиологического тестирования позволяет абсолютно  точно определить наличие или отсутствие у сотрудника возможно скрываемых им негативных наклонностей, фактов его биографии или пристрастий.

 

Применение полиграфа и других способов детекции лжи  является мощным сдерживающим фактором у действующих сотрудников компании и у кандидатов на работу, при совершении противоправных действий в отношении компании. Люди понимают что могут быть пойманы практически за руку и, в большинстве своем, отказываются от совершения действий, наносящих ущерб компании из-за боязни быть изобличенными.

 

Наши специалисты являются профессиональными психологами, имеющими многолетний опыт работы по проведению исследований с использованием различного рода контактных и бесконтактных полиграфологических и профайлинговых систем детекции лжи и оценке достоверности сообщаемой информации, а также специалисты имеющие практический опыт в расследованиях и раскрытии различного вида преступлений.

garanty
  Все материалы, опубликованные на сайте: www.alibinet.ru являются объектом авторского права и принадлежат "ООО ПРИВАТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ".
Любое использование материалов с настоящего сайта на других сайтах в любой форме или в других источниках информации является незаконным и повлечет ответственность в соответствии с законодательством РФ.
2007-2017 (c) АЛИБИНЕТ.РУ
Телефон: + 7 (495) 508-0835
E-mail: alibinet.ru@gmail.com

Создание сайтов под ключ.